无功补偿设备公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册无功补偿设备公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 员工培训的组织与实施41一、 实现培训资源的充分利用41二、 培训师的培训与开发42第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评指标的类型46第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的比较50二、 目的和要求50第十章 岗位评价的基本步骤51一、