面膜项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系面膜项目人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析10第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额的定期修订12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构图的绘制14二、 企业组织结构与组织机构的关系15第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的方法21第六章 人力资源的空间配置24一、 改进过细劳动分工的方法24二、 工作轮班制度的概念和种类25三、 两班制27四、 三班制27五、 多班制28第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求循环评估模型33第八章 员