预调鸡尾酒公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案预调鸡尾酒公司人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织机构设置的原则4二、 工作岗位分析8第二章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 外部招募的主要方法15第五章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 前瞻性培训需求评估模型22第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第七章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34第九章 员工福利管理分析36一、 员工