预调鸡尾酒公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划预调鸡尾酒公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 人力资源配置的基本原理16第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 起草与修订培训制度的要求23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 目的和要求31第九章 绩效考