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水性油墨公司绩效管理xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效信息的收集10一、 绩效信息收集的流程与方法10二、 绩效信息收集的目的与意义11第四章 绩效执行概述13一、 绩效执行的影响因素13二、 绩效执行及其责任分工14第五章 绩效反馈概述16一、 绩效反馈的原则16二、 绩效反馈的内容18第六章 绩效反馈面谈21一、 绩效反馈面谈的内容及策略21二、 绩效反馈面谈的目的与意义23第七章 职位评价25一、 职位评价的战略意义及作用25二、 职位评价的方法26第八章 薪酬管理概述33一、 帮助员工明确工作目标33二、 薪酬管理的原则34第九章 薪酬战略的演进与发展38一、 全面薪酬战略38二、 传统的薪酬战略47第十章 薪酬战略概述53