钢板仓公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析钢板仓公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第六章 人力资源的空间配置24一、 人力资源配置的基本原理24二、 人力资源时间配置的内容28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31第八章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41第十章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45第十一章 薪酬体系设计的前期准备47一