注射类医美器械公司人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案注射类医美器械公司人力资源规划方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第三章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 内部招募的主要方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52二、 基于不同维度的绩效考评指标设计54第八章 绩效考评方法59一、 绩效考评方法的比较59二、 目的和要求59第九章 市场薪酬调查分析60一、 薪酬市场