注射类医美器械项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系注射类医美器械项目人力资源体系目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 用实耗工时来衡量3第二章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的项目与内容16第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划的内涵与特征29二、 职业与职业生涯的基本概念30第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 企业员工绩效申诉的处理32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价结果误差的调整43第十章 市场薪酬调查分析46一、 薪酬