注射类医美器械项目人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案注射类医美器械项目人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 外部招募的主要方法14第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 甄选环节的评估21二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 综合型绩效考评方法27第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 起草单项薪酬制度文本的程序