水性油墨公司薪酬管理分析（参考）.docx

水性油墨公司薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析9第三章 目标管理13一、 目标管理的优势与不足13二、 目标管理的特征17第四章 标杆管理20一、 标杆管理的分类20二、 标杆管理的作用23第五章 绩效评价的内容26一、 工作业绩评价26二、 工作态度评价26第六章 绩效评价的方法28一、 量表法28二、 绩效评价方法的分类与选择35第七章 绩效反馈概述41一、 绩效反馈的内容41二、 绩效反馈的原则42第八章 绩效反馈面谈46一、 绩效反馈面谈的目的与意义46二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题47第九章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理的基本步骤51二、 战略性薪