精选优质文档-倾情为你奉上护理部工作制度(一)护理部有健全的领导体制,实行护理部主任一科护士长一护士长三级统一管理,层层负责。(二)实行目标管理,根据医院工作计划,制定全院护理工作计划及管理目标(年、季度、月),定期总结。(三)定期召开全院护士长会议和全院护士大会,分析总结护理工作情况,促进护理理工作不断发展。(四)开展多种形式的素质教育活动,提高整体护理服务水平。(五)经常深入临床一线,帮助临床解决实际问题。(六)人事管理:1.逐步建立健全各级护理人员岗位职责和岗位考核标准。2.逐步负责各级护理人员绩效考核工作。3.向医院提出护理人员的调动、奖惩、聘任、晋级及任免的意见和建议。(七)质量管理:1.建立健全护理规章制度、疾病护理常规、护理技术操作规范。2.建立健全护理工作质量标准和考核意见。3.负责全院护理质量监督、检査、指导和质量持续改进。4.负责全院护理不良事件的管理,并根据医院规定上报。5.组织开展全院护理新技术、新业务工作。(八)教学科研管理:1.制定在职护士继续教育计划,完成全院各级护理人员继续教
