无油长管呼吸器公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案无油长管呼吸器公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第四章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 企业人员配置的基本方法11第五章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 参加招聘会的主要程序15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18二、 前瞻性培训需求评估模型19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 绩效考评方法的应用策略31第九章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33