防眩光玻璃公司薪酬管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理防眩光玻璃公司薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 劳动关系管理3一、 用人单位内部劳动规则的特点3二、 用人单位内部劳动规则的内容5三、 最低工资的含义9四、 最低工资标准的确定和调整10五、 组织岗位劳动安全教育13第二章 项目概况15一、 项目概述15二、 项目总投资及资金构成16三、 资金筹措方案16四、 项目预期经济效益规划目标17五、 项目建设进度规划17第三章 宏观环境分析18第四章 行业背景分析19第五章 公司简介21一、 基本信息21二、 公司简介21三、 公司主要财务数据22第一章 劳动关系管理一、 用人单位内部劳动规则的特点用人单位内部劳动规则是企业劳动关系调节的重要形式。在现代社会，劳动关系主体受到的规范约束主要有两种：一是以主体双方同意为条件的合同规范；二是并不以主体是否同意为条件，而是主体必须遵循的、具有强制性的