激光医美器械公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究激光医美器械公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试提问的设计14第五章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效管理的职责划分36第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系设计的前期准备工作40二、 薪酬体系设