水泥管道项目人力资源运营方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案水泥管道项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 企业人力资源费用的构成10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 招募环节的评估13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训效果评估方案的设计23第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27第八章 绩效考评方法36一、 目的和要求36第九章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37二、 绩效考评周期的确定38第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬管理的基本概念43第十一章