汽车用钢公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册汽车用钢公司人力资源手册xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 选择人员招募方式的主要步骤20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 绩效考评方法的比较26第九章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 绩效管理的职责划分29第十章 专项薪酬