电子陶瓷公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究电子陶瓷公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的概念14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制20四、 三班制21五、 多班制22第六章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评标准及设