水性油墨项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析水性油墨项目人力资源分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制21第六章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 能力测试25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的实施27二、 培训有效性评估的方法34第八章 职业生涯发展规划准备工作36一、 个入职业生涯规划的含义36第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 绩效考评误差的含义和