汽车用钢项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划汽车用钢项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的内容11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 劳动环境优化的内容和方法17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试的概念21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业各项培训制度的起草26第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 绩效考评周期的确定45第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 起