热升华墨水公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析热升华墨水公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试的应用11第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19第八章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的分类21二、 行为导向型主观考评方法23第九章 绩效考评系统27一、 减小绩效考评误差的方法27第十章 岗位评价数据的处理30一、 岗位评价方法的应用程序30二、 收集岗位评价有关信息的工作程序40第十一章 薪酬体系设计的前期准备42一、