水性油墨项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究水性油墨项目人力资源研究目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 选择企业员工培训方法的程序26第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 绩效考评主体的确定36第十章 薪酬体系设计的前期准备3