水性油墨项目人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理水性油墨项目人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 参加招聘会的主要程序15第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 能力测试22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 职业与职业生涯的基本概念26第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 绩效考评方法52一、 制订绩效改善计划的程序52二、 行为导向型主观考评方法53第九章 绩效考评指标与设计57一、 基于不同维度的绩效考评指标