水性油墨项目人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划水性油墨项目人力资源计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额的定期修订5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 现代企业组织结构的类型8第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 前瞻性培训需求评估模型16二、 培训需求分析的含义17第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18二、 实施培训教学活动的注意事项22第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30第十章 员工福利管理分析32一、 员工福利计划32