眼科OCT设备公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析眼科OCT设备公司人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念11第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 选择企业员工培训方法的程序27第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 培训需求的调查与确认32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 结果导向型考评方法34第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 基于不同维度的绩效考评