娃娃机项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析娃娃机项目人力资源系统分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9二、 面试的目标10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 录用环节的评估14第五章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划的内涵与特征18二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 绩效考评周期的确定43第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48第九章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价方法的应用程序