汽车高压线束项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究汽车高压线束项目人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训课程的设计策略23第八章 绩效考评系统28一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28二、 绩效考评主体的分类和比较30第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 综合型绩效考评方法39第十章