粗钢项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划粗钢项目人力资源规划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12二、 实耗工时的概念和意义13第四章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 工作地组织17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训有效性评估的方法27第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设