羽绒服公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系羽绒服公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的内容17第五章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 选择人员招募方式的主要步骤21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程设计的程序24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 员工职业生涯规划的准备工作27第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评误差的含义和类型39第十章 岗位评价数据的处理46