1、 1白 蒲 镇 教 育 管 理 中 心 2017 年 部 门 预 算目 录第一部分 白蒲镇教育管理中心概况一、主要职能。二、2017 年度部门主要工作任务及目标。三、部门机构设置和所属单位情况。四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。第二部分 白蒲镇教育管理中心 2017 年度部门预算表一、收支预算总表二、收入预算总表三、支出预算总表四、财政拨款收支预算总表五、财政拨款支出预算表六、财政拨款基本支出预算表七、政府性基金支出预算表八、一般公共预算支出预算表九、一般公共预算基本支出预算表十、一般公共预算机关运行经费支出预算表十一、一 般 公 共 预 算 “三 公 ”经 费 、 会 议 费 、
2、 培 训 费 支 出 预 算表十二、政府采购支出预算表第三部分 白蒲镇教育管理中心 2017 年度部门预算情况说明第四部分 名词解释2第一部分 白蒲镇教育管理中心概况一、主要职能。全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕办好人民满意教育的总体目标，以江苏省教育现代化示范区建设为统领，守正创新、扬长补短，务实进取、争先创优，聚力改革、聚焦发展，坚持立德树人，切实强化管理，全面提高质量，促进白蒲教育优质、均衡、特色、和谐发展。二、2017 年度主要工作任务及目标。进一步强化队伍建设，全面提高师资素质。1不断提升师德修养。认真落实关于进一步健全师德师风常态化建设机制的通知 ，学习贯彻如皋市中小学教师礼仪行为规
3、范 ，开展师德规范亮相评比活动，加大优秀师德典型宣传力度。严格执行教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法和严禁中小学校和在职教师有偿补课的规定 ，坚决制止有偿家教、体罚和变相体罚、接受宴请、收受礼品礼金、参与赌博等师德失范行为。严格实行师德表现“一票否决制” ，加大师德监管力度，开展师德满意度社会调查，落实学校、教师、家长、学生“四位一体”的师德监督机制。2努力促进专业发展。扎实开展系列培训活动，切实提高校本培训实效性。搭建教师成长平台，加强教龄 6 年以内青年教师的专项培养，加强教学基本功培训和比赛，开展3“同课异构” 、信息化教学比赛、课件制作评比、课堂教学比武等活动，促进教师快速成长。
4、继续实施教师学历提升工程。积极打造书香校园，建设学习型教师群体，根据市局关于做好 2017 年教师读书工作的通知精神，依托馨蒲书屋教师读书会扎实组织好教师读书活动。3探索队伍管理改革。认真贯彻市政府关于进一步推进教师队伍“县管校聘”管理改革的意见和如皋市乡村教师支持计划（2016-2020 年） ，加大教师队伍管理力度。坚持德才兼备，强化绩效考核，努力建设一支有思想，有智慧，有行动力、精干强悍的干部队伍。积极参加“雉水校长论坛”及有关校长培训活动，提高校长的理论水平、政策水平和管理能力、决策能力。各校行政人员要做到行为世范、甘于奉献、勤于思考、乐于吃苦、勇于担当；要做思想者，更要做实干家；真正
5、做到“思想上同心、目标上同向、行动上同行” 。4全面加强党建工作。充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，教育总支及各支部正常组织活动。持续开展“两学一做”学习教育，并做到学以致用、学用结合，转形象、改作风，树新风、扬正气。严肃党内政治生活，强化从严治党，自觉履行“一岗双责” ，落实党风廉政建设责任制，时刻紧绷廉洁从教之弦，严守纪律规矩之戒，建立健全制度刚性约束，营造风清气正的教育环境。切实加强廉政教育和廉政文化建设，继续开展“廉洁示范校”创建活动，启动廉政文化合格学校评估工作，主动接受上级党风廉政建设工作4巡察。加强校务公开，镇教育管理中心内监委正常开展工作，发挥好监督职能。热情关心教师
6、的政治需求，鼓励优秀教师早日跨进党组织大门。对纳新对象要积极培养、严格要求，入党积极分子必须上课改公开课，教学质量必须居全镇上游。进一步深化课程改革，全面提高教育质量。5坚持立德树人，强化德育工作。贯彻落实如皋市中小学（幼儿园） “生活德育生态体验”五年规划（2016-2020） 中小学学生守则（2015 年修订） ，扎实开展“八礼四仪” “德育 486 活动”系列教育，挖掘德育资源，开发“德育微课程” 。深入开展社会主义核心价值体系教育和中华传统文化教育。落实青少年法治教育大纲 ，扎实开展“七五”普法教育。加强校园诚信教育。6推进教学改革，提升学生素养。持续深化“活动单导学”教学改革，开展活
7、动单导学教学模式中各环节的细化研究，在合作学习、课堂展示、课堂评价等方面取得突破。加强教研组、备课组的建设与考核，对常态课堂随机督查与考核。开展活动单导学教学创新案例研究，加强学生学习品质研究与指导，根据学习习惯培养清单，重点培养学生良好的课堂学习习惯和作业考试书写习惯。各小学要积极参与联盟学区的各项活动。定期进行教育质量监测，强化资优生与后30%学生的监测评价与数据分析，在省市质量监测、中考和交班考试中取得好成绩，要认真研究市局考核评估方案，扬长补短、争先进位，争取在市局综合评估中位次前移、综合考5核中再获优秀。继续抓好学生阅读工作，根据如皋市义务教育阶段课外阅读管理与指导意见 ，加强学生课
8、外阅读的过程管理和质量监控，组织开展“读书节”等系列活动，加大对学生阅读的管理与考核力度，确保图书添置小学不低于3%、初中不低于 2%。加强书法教育，贯彻落实如皋市小学、初中书法(写字)教育实施意见 ，以语文课为主，同时安排专门时间切实加强书法教育。加强功能室管理与实验教学督查，组织小学科学和初中理化生实验操作考核。贯彻落实市局关于进一步加强体育、艺术教育工作的意见 ，切实加强体艺工作，深入开展“体育、艺术 21 项目” 。保证体育课和体育锻炼时间，坚持健康第一，加强“每天锻炼一小时” 、大课间等常规检查。贯彻落实校园足球发展规划，大力推进青少年校园足球工作。扎实开展全体学生体质健康监测工作。
9、科学训练，在市阳光体育运动会上争创佳绩。加强艺术教育，开齐上足艺术课程，各校须举办校级艺术节、开展艺术活动，力促艺术教育上水平、提档次，积极参与“如皋市艺术教育特色学校”评选。严格执行江苏省义务教育课程设置方案 ，开齐开足开好规定课程。建立作业公示制度，严格控制作业量。加强教学常规督查，尤其要加强对音乐、体育、美术、信息技术、社团活动等开设情况进行随机督查，促使各校自觉执行课程计划。7加强内涵引领，提高科研水平。从教学需要出发，从实效性、实用性出发，研究新课程，研究新学法。严格教育规划课题和微型课题的过程管理和实效考核，按时高质量通6过验收，切实提升课题研究的真实水平和实际效益，研究成果推广到
10、课堂教学活动中去，使之转化为现实生产力。8坚持创新驱动，打造特色品牌。将特色建设纳入课程教学常态和教育活动全过程，制订并实施特色建设课程规划，构建系统性、渐进性的特色课程体系。各校老特色要持续做、创新做，同时要培育新的特色，立足“一校一品” ，力争“一校多品” ，促进学校特色建设从特色项目，到学校特色，到特色学校转型升级。特别是白蒲小学、奚斜小学、林梓小学、勇敢小学、白蒲幼儿园等校（园）在特色建设过程中要高点定位，形成特色文化，使之更上层楼，白蒲小学、奚斜小学年内必须分别举行第二届“绳艺节” “空竹艺术节” ，其他学校、幼儿园也要通过各种方式进行特色、社团展示。积极响应国家万众创新、大众创业号
11、召，强化科技教育与学科课程的有效融合，各校须结合自身特色开展好“科技节” “数学节”等活动，进一步做强科技教育特色。要开全开足满足学生兴趣爱好的社团活动，鼓励特色活动的开展、特色品牌的打造，满足学生发展的需要，让学生个性得以张扬。进一步加强依法治校，全面提高管理效益。9严守学校章程，优化制度管理。严格执行学校章程，加大依法治校和依法行政力度。实行项目化、网格化管理，做到各项工作目标明确、责任落实、随机检查、反馈整改、责任追究、奖罚分明，重点事项实行反馈单、督办单、处罚单制度，加大执行力度，让制度执行的过程，成为师生形成习惯、形成自觉的过程。710创建平安校园，强化安全管理。积极参与创建省平安校
12、园、南通市长安学校，通过创建提高安全保障力度，提升安全管理水平。镇教育管理中心将与各校，各校与各部门、各班主任必须签订安全责任书，真正落实一岗双责，切实做到职责明确，责任到人。结合实际开展形式多样的安全教育与演练，确保学校安全有序。定期组织安全检查，并及时通报、督促整改。11构建和谐教育，加强民主管理。完善学校内部治理结构，健全科学决策、民主管理机制。充分发挥工会组织的职能作用，积极创建工会工作示范点。保障教师合法权益和待遇，加强对教师的人文关怀，改善教职工的学习、工作和生活条件。开展学校组室文化建设、教职工文化品牌建设，定期开展系列活动，活跃教工身心。完善教职工代表大会制度，教管中心和各校都
13、要按规召开教代会，凡与教职工切身利益相关的制度、事务，要经教职工代表大会审议通过，涉及学校发展的重大事项要提交教职工代表大会讨论。充分发挥家长委员会的积极作用，健全学校和班级两级家长委员会并正常开展工作。切实做好稳定工作，及时发现师生中的苗头性问题，抓好日常管理，强化源头治理，畅通诉求表达、矛盾调处、权益保障、心理干预机制，及时化解各类矛盾，管好自己的人、看好自己的门，真正构建和谐校园。12提高服务效能，精细后勤管理。落实关于完善中小学校财政财务管理的意见及如皋市学校公务用车管理规定等文件，完善学校财务管理制度 ，定期组织财务审8计并及时公示，提高教育经费使用绩效。所有工程（含维修）和大宗物资
14、采买都必须通过市公共资源交易中心进行公开招投采购。严格执行关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知要求，切实规范教辅资料的征订行为，坚决杜绝违规收费现象。做好困难学生资助工作，确保每一位学生不因家庭经济困难而影响学业。严格执行上级关于劳动用工管理的规定，坚决杜绝违法用工现象。加强食堂管理，严格按规运作，扎实推行“六 T”管理模式，积极创建等级食堂，致力服务好师生。进一步加大创建力度，全面提高办学水准。13.全力推进学前教育科学发展。贯彻落实36 岁儿童学习与发展指南 幼儿园工作规程(修订稿) 如皋市第二期学前教育三年行动计划(20152017 年) 市政府关于进一步加强幼儿教师队伍建设的意见
15、如皋市幼儿园保育保健质量评价标准与评价细则（试行） ，扎实推进课程游戏化改革，加大幼儿一日活动常规的督查力度，不断提高保教质量。加快推进定点幼儿园建设，尽快迁建白蒲幼儿园。奚斜、新姚、蒲西幼儿园要对照省优标准加大投入、加强管理，提升办园档次，争创省优质幼儿园。部分民办园要配齐保教人员，前进、街东、向阳、双高桥幼儿园须进一步改善办学条件，达到基本办园要求。14.全面促进义务教育提档升级。新姚小学、奚斜小学、勇敢小学、蒲西小学要加强标准化操场建设，新姚小学、蒲西小学要实施食堂改造工程，林梓小学要创造条件争取扩建9食堂餐厅，使校园硬件条件达到省级标准。结合中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）的创
16、建，促进全镇各中小学均衡发展。15.切实加强社区教育品牌建设。巩固省标准化社区教育中心创建成果，根据市局要求、结合我镇实际开展社区教育培训，做好“固定动作” ，创新“自选动作” ，进一步规范管理，形成品牌特色。要积极配合做好省标准化居民学校创建。要主动作为，策应镇党委工作重点，开创镇党校工作新局面。16.不断加强教育信息化进程。继续推进 “三通两平台”（宽带网络“校校通” 、优质资源“班班通” 、网络学习空间“人人通” ，教育资源公共服务平台、教育管理公共服务平台）建设。继续模块推进教育装备建设（实验仪器、音体美、图书、多媒体以及其它资源、平台等五个模块） ，确保公用经费用于装备建设和维护的比
17、例不少于 10%，科学配置教育装备，使教育装备达省类标准。三、部门机构设置和所属单位情况。经市机构编制委员会核定，白蒲镇教育管理中心编制为483 人，2017 年白蒲镇中学共有 46 个班级，初中生 2221 人，初中在职教工 202 人，初中专业技术人员 198 人（其中高级职称 21 人，中级职称 157 人，初级职称 20 人），初中在职工人 4 人。2017 年白蒲镇小学共有 97 个班级，小学生 4493 人，小学在职教工 285 人，小学专业技术人员 285 人（其中高级职10称 9 人，中级职称 162 人，初级职称 114 人 ）。至 2017 年 1 月份全镇离休教师 5 人
18、，退休人员 475 人，享受遗属补助人员 79 人。四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。白蒲镇教育管理中心 2017 年部门预算，根据年度工作目标和任务，根据市政府批复的白蒲镇教育管理中心“三定方案”，依据市政府2017 年市级部门预算编制方案的要求和市委市政府决算部署，足额编制非税收入预算，坚持量力而行，从严从紧编制 2017 年支出预算。非税收入预算：预算全年组织非税收入 50 万元。用于公用经费支出。基本支出预算编制：人员支出预算按照国家有关政策规定和在编在职、养老保险改革等实际情况编制；商品和服务支出按照市部门预算方案规定的综合定额和核定人数确定。2017 年教育管理中心预算支出 10200.95 万元，涵盖人员经费和办公经费支出，比上年增加 197.98 万元，主要增加因素为：1.因工资调整，人员经费增加 84.8 万元；2.商品和服务支出预算增加 113.18 万元。第二部分 白蒲镇教育管理中心 2017 年度部门预算表见附件:白蒲镇教育管理中心 2017 年度部门预算表
