食用粉丝公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册食用粉丝公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 人力资源配置的基本原理13第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 能力测试18第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训课程的实施与管理21三、 企业员工外部培训的实施25第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 绩效考评方法的分类35第十章 员工福利管理分析3