食用粉丝公司人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案食用粉丝公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的内容12第六章 职业生涯发展规划准备工作14一、 职业生涯发展的基本理论14二、 组织职业生涯管理的含义和作用15第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17二、 起草与修订培训制度的要求18第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评误差的含义和类型20二、 绩效考评主体的确定26第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 综合型绩效考评方法28第十章 员工福利管理分析30一、 员工福利计划的制订程序