汽车高压线束项目人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度汽车高压线束项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的基本程序17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的含义20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 职业生涯发展的基本理论23第八章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第九章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 绩效考评方法的比较31