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CMC.泓域咨询/人力资源解决方案纳米微晶石公司人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 外部招募的主要方法16第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 培训需求分析的含义38二、 三维培训需求分析模型38第八章 绩效考评系统40一、 企业员工绩效申诉的处理40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42第九章 绩效考评指标与设计45