游戏工作室规章制度.docx

游戏工作室规章制度 游戏工作室规章制度 一、总则 1、本游戏性工作室为树立规章制度及管理，特依据有关政府法令订定本规则，凡本工作室及所属职员的管理，除劳工法令另有规定外，悉依本规则行之。 2、本规则所称职员，系指本工作室所属各被雇用的男女职员而言。 二、雇用及解雇 1、本工作室雇用职员须经审查核定后方得雇用。 2、本工作室雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外，应一律先经试用，其期间以 天为限，合格者录用。 3、凡试用职员有下列情形之一者，不得雇用： （1）年未满 18 岁者。 （2）通缉在案者。 （3）无法胜任所担任工。 4、新进职员经核准雇用后，应于期限内办理手续，并缴验下列书件： （1）个人资料表。 （2）身份证复印件。 （3）身份证或者户口名簿。 5、凡有下列情形之一时，经呈准主管机关得予解雇职员，并依劳动法的规定发给资遣费。 （1）因不可抗力停业在一个月以上者。 （2）职员对于其所承担的工作不能胜任时。 6、