游戏工作室规章制度.docx

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游戏工作室规章制度 游戏工作室规章制度 一、总则 1、本游戏性工作室为树立规章制度及管理,特依据有关政府法令订定本规则,凡本工作室及所属职员的管理,除劳工法令另有规定外,悉依本规则行之。 2、本规则所称职员,系指本工作室所属各被雇用的男女职员而言。 二、雇用及解雇 1、本工作室雇用职员须经审查核定后方得雇用。 2、本工作室雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外,应一律先经试用,其期间以 天为限,合格者录用。 3、凡试用职员有下列情形之一者,不得雇用: (1)年未满 18 岁者。 (2)通缉在案者。 (3)无法胜任所担任工。 4、新进职员经核准雇用后,应于期限内办理手续,并缴验下列书件: (1)个人资料表。 (2)身份证复印件。 (3)身份证或者户口名簿。 5、凡有下列情形之一时,经呈准主管机关得予解雇职员,并依劳动法的规定发给资遣费。 (1)因不可抗力停业在一个月以上者。 (2)职员对于其所承担的工作不能胜任时。 6、

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