羽绒服项目人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划羽绒服项目人力资源管理计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试的应用14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试提问的技巧21第五章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第六章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训师的培训与开发31第七章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 行为导向型主观考评方法38第八章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 绩效考评主体的确定44第九章 专项薪酬管理制度的起草46一、 岗位工资或能力工资的制定程序