CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理羽绒服项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 笔试的特点3二、 利用笔试甄选应聘人员的方法3三、 参加招聘会的主要程序4四、 企业人员招募的方式7五、 面试的概念12六、 面试提问的技巧13第二章 宏观环境分析18第三章 行业背景分析19第四章 公司基本情况21一、 公司简介21二、 核心人员介绍21第五章 项目概况23一、 项目概述23二、 项目总投资及资金构成25三、 资金筹措方案25四、 项目预期经济效益规划目标25五、 项目建设进度规划26第一章 企业人员招聘活动的实施一、 笔试的特点笔试的优点：一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效果；可以对大规模的应聘者同时进行甄选，花较少的时间达到高效率的目的；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷。正是由于上述优点，笔试至今仍是企业经常
