防火涂料公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系防火涂料公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额管理的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的目标14第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18二、 职业与职业生涯的基本概念20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 绩效考评方法的比较32第十章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系33