沙发五金机构件公司绩效制度（范文）.docx

沙发五金机构件公司绩效制度目录第一章 项目背景分析3第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理的直接理论基础6二、 绩效管理系统的特征及评价标准17第三章 绩效管理概述26一、 绩效管理的含义26二、 兼顾公司业绩与个人发展28第四章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题31二、 绩效反馈面谈的目的与意义34第五章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈的原则36二、 绩效反馈及其重要性38第六章 战略性薪酬管理41一、 战略性薪酬管理的基本步骤41二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求42第七章 薪酬战略的演进与发展45一、 全面报酬战略45二、 传统的薪酬战略55第八章 薪酬水平决策的影响因素61一、 法律法规因素61二、 产品市场因素63三、 企业特征要素66第九章 市场薪酬调查73一、 薪酬调查的概念及类型73二、 薪酬调查的实施过程76第十章 薪酬结构设计89一、 薪酬结构设计的步骤8