沙发五金机构件公司绩效管理分析（模板）.docx

沙发五金机构件公司绩效管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第三章 绩效计划概述11一、 制订绩效计划的程序11二、 绩效计划的内容15第四章 绩效评价周期的确定17一、 绩效评价周期的划分依据17二、 影响绩效评价周期的因素19第五章 绩效辅导22一、 绩效辅导的流程22二、 绩效辅导及其意义24第六章 绩效沟通26一、 绩效沟通的原则26二、 绩效沟通的意义27第七章 薪酬的内涵及其功能31一、 薪酬的基本功能31二、 报酬与薪酬的关系33第八章 职位评价35一、 职位评价的原则35二、 职位评价的发展趋势37第九章 薪酬战略概述41一、 薪酬战略的制定41二、 影响薪酬战略决策的因素43第十章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理概述51二、 战略性薪酬管理的基本步骤55第十一章 市场薪酬调查57一、 薪酬调查的概念及类型57