注射类医美器械公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析注射类医美器械公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 参加招聘会的主要程序12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 绩效考评方法的应用策略31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 绩效考评周期及其影响因素39第十章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查的种类43第十一章 岗位评价的基本步骤4