注射类医美器械项目人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案注射类医美器械项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 人力资源配置的基本概念和种类11第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求循环评估模型15二、 培训需求分析的含义16第七章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18二、 培训课程设计的基本原则19第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 绩效考评标准及设计原则26第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效考评误差的含义和类型36第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利的类别和内容