高速钢项目人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案高速钢项目人力资源培训方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 企业组织结构与组织机构的关系6第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的目标13第四章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22二、 培训效果评估的一般程序25第七章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 目的和要求32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第九章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的概念40二、 进行岗位评价的基本原则41第十章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调查的