水性油墨项目战略性薪酬管理（参考）.docx

水性油墨项目战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的含义10二、 相信正态分布曲线12第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的目的13二、 绩效管理的直接理论基础15第五章 标杆管理27一、 标杆管理的含义27二、 标杆管理的作用28第六章 目标管理32一、 目标管理的含义32二、 目标管理的优势与不足33第七章 绩效目标的确定38一、 绩效目标的组成38二、 确定绩效目标的原则39第八章 绩效计划概述42一、 绩效计划的含义及特征42二、 制订绩效计划的程序45第九章 绩效反馈面谈50一、 绩效反馈面谈的目的与意义50二、 绩效反馈面谈的步骤及过程51第十章 绩效反馈概述58一、 绩效反馈的形式58二、 绩效反馈的内容61第十