弹簧公司人员招聘与配置（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人员招聘与配置弹簧公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 职业与职业生涯的基本概念3二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法3三、 培训有效性评估的方法6四、 培训有效性评估的含义和作用7五、 实施培训教学活动的注意事项11六、 培训课程设计的基本原则13七、 企业员工培训与开发的各种方法15八、 选择企业员工培训方法的程序35第二章 行业背景分析39第三章 宏观环境分析41第四章 公司概况46一、 公司基本信息46二、 公司主要财务数据46第五章 项目概况48一、 项目概述48二、 项目总投资及资金构成50三、 资金筹措方案50四、 项目预期经济效益规划目标51五、 项目建设进度规划51第一章 员工培训一、 职业与职业生涯的基本概念职业是社会分工的结果，是人类社会生产和社会生活进步的标志。对于职业的定义，专家、学者从不同的角度对其作出了界定。一般而言，职业是人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来