弹簧公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析弹簧公司人力资源系统分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 人员录用评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的内容17二、 培训效果评估方案的设计20第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训教学设计程序与形成方案27第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33第九章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第十