弹簧项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析弹簧项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的内容9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 招募环节的评估12第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的应用策略53二、 绩效考评方法的分类53第九章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的确定56二、 绩效考评误差的含义和类型57第十章 岗位评价的基本步骤64一、 进