减反射玻璃公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划减反射玻璃公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第四章 人力资源的空间配置9一、 工作轮班制度的概念和种类9二、 两班制10三、 三班制11四、 多班制12五、 企业组织劳动分工与协作的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试提问的技巧22第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 培训需求循环评估模型29第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 起草与修订培训制度的要求32第八章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 绩效考