休闲椅项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析休闲椅项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第四章 人力资源的空间配置9一、 企业人员配置的基本方法9二、 精益生产与5S管理10第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 录用环节的评估14第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 培训师的培训与开发21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23二、 培训教学设计程序与形成方案25第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第十章 员工福利管理分析