人用疫苗项目人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案人用疫苗项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品实耗工时统计的方法8第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 劳动环境优化的内容和方法17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试提问的技巧20第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 培训需求的调查与确认27第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 行为导向型客观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效目标设置的原则41第十章 岗位评价数据的处理45一、 岗位