钴项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析钴项目人力资源战略分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的基本概念3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5二、 现代企业组织结构的类型7第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13第五章 基于培训需求分析的项目设计15一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计15第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 绩效考评方法24一、 行为导向型客观考评方法24二、 综合型绩效考评方法29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效考评指标的类型36第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 绩效薪酬体系设计40第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 岗位工资或能力工资的制定程序42二、 薪酬管理制度42第十